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Déposée le 07/12/17
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Paris (75)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le responsable de site est chargé de la gestion matérielle de son site, du management de son équipe et de l’animation territoriale du territoire concerné. Il est garant de l’ensemble des missions assignées au site vis-à-vis des publics.

A ce titre, ses missions principales sont :

 Piloter l’activité du site dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et reporter à la direction générale ;
 Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l’emploi et de la jeunesse ;
 Manager et animer l'ensemble du personnel du site : information, formation, évaluation, fixation d’objectifs, gestion des plannings… ;
 Garantir la bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires, des parrains, ainsi qu’avec les autres sites et services de la Mission Locale de Paris ;
 Superviser l’activité emploi sur le site : contributions aux opérations départementales, recherche d’offres locales, organisation des ateliers emploi… ;
 Assurer la gestion administrative et logistique du site ;
 Garantir la cohérence des systèmes d’information sur le site, en relation avec le Pôle Activité, SI et Observatoire ;
 Gérer un dossier thématique départemental en propre, à définir.

PROFIL :

Vous possédez une expérience dans l’insertion d’au moins 8 ans ainsi qu’une expérience réussie dans le management. Vous êtes autonome, réactif et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté d'une capacité d’analyse et de prise de hauteur, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel est indispensable. La connaissance de l’applicatif I-Milo est un plus.

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
8 ans
Date d'embauche
05/01/2018
Adresse e-mail du recruteur
a.martinie@mlparis.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information