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Déposée le 28/11/17
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, NEVERS (58)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le/La chargé(e) de projet occupe un poste clé au sein de la Mission Locale Nevers Sud Nivernais.

Il/Elle dispense un accompagnement en gérant un portefeuille de jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d’emploi et/ou d’orientation socioprofessionnelle mais également afin de résoudre toute question liée à la santé, le logement, la citoyenneté, la vie sociale/culturelle, les difficultés économiques …

Il/Elle anime une équipe de façon à gérer les projets de la structure, sans pouvoir hiérarchique sur celle-ci, et propose à la Direction les plans d’actions élaborés en groupe de travail.

Le/la chargé(e) de projet peut soumettre des orientations en concertation avec l’équipe qu’il/elle anime à propos du processus opérationnel (projet, organisation, besoin en procédures …) par le biais d’un plan d’action qui devra être validé par la Direction.

Il/Elle est tenu(e) de respecter :
- les objectifs définis en concertation avec la Direction
- les procédures mises en place au sein de la structure.

Il/Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et peut être amené(e) à assurer des permanences sur différentes antennes.

Il/Elle devra :

- Décliner le cahier des charges des donneurs d’ordres en matière de mise en place d’un plan de formation et des mesures pour l’emploi destinés à la jeunesse
- Conseiller/Accompagner l'équipe en apportant une contribution technique sur les thématiques « insertion professionnelle » et sur l'accompagnement du public.
- S’assurer que les contrôles de cohérence des requêtes par thématique du processus insertion professionnelle sont effectués.
- Piloter des tableaux afin de dispatcher, en amont, des informations concernant les suivis (ex : dates de bilans/suivis EAV).

Compétences attendues :

-Expérience exigée dans le domaine de la formation ou l’insertion professionnelle et en animation d'équipe
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de financements de formation
- Connaissances générales sur l’emploi, la formation, la vie sociale, la citoyenneté et l’insertion socioprofessionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des mesures et des dispositifs spécifiques aux jeunes
- Animation des groupes de travail et fédérer autour de projets communs
- Coordonner des projets
- Maîtrise des outils informatiques

Qualités relationnelles, pédagogiques, organisationnelles
Sens de l’écoute, discrétion professionnelle et neutralité
Rigueur et organisation
Sens de la communication
Utilisation des logiciels professionnels (IMILO)
Respect des valeurs du service public

Formation aux techniques/méthodes :
- D’entretien
- D’animation de groupe
- D’ingénierie de la formation
- Gestion de projet
- Gestion de conflit

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
2235
Date d'embauche
02/01/2018
Adresse e-mail du recruteur
direction.nevers@milobfc.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information