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Déposée le 21/11/17
CDD (1 an)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, CACHAN (94)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

LA MISSION LOCALE INNOVAM RECRUTE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF GARANTIE JEUNES :
UN (E) CONSEILLER(E) en CDD D’UN AN

Structure associative, membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale INNOVAM a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Forte d’une équipe de 21 salariés, nous intervenons sur les villes d’Arcueil, Cachan, Gentilly, Le Kremlin Bicêtre et Villejuif.,
Le dispositif Garantie jeunes s’appuie sur un accompagnement renforcé alliant une phase collective et un suivi personnalisé pendant un an.
Le poste est en lien avec la Chargée de projet en charge de la mise en œuvre du dispositif Garantie Jeunes.

MISSIONS :

- Accueil, information et orientation du public 16-25 ans
- Elaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- Mise en place d’un accompagnement collectif intensif (groupes de 15 jeunes),
- Accompagnement individualisé des jeunes.
- Suivi budgétaire individualisé des jeunes dans le cadre du versement d’une allocation mensuelle.
- Coopération avec des partenaires et prestataires extérieurs
- Mise en relation des jeunes avec un réseau d’entreprises
- Participation à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques
- Accompagnement et suivi des jeunes en situation professionnelle (emploi, stage)
- Veille sur l’activité d’insertion
- Suivi administratif (utilisation de l’outil I-Milo, et organisation de documents de suivi)

COMPETENCES:

- Capacité d’écoute et de prise en charge du public
- Connaissances des dispositifs d’insertion
- Autonomie et responsabilité organisationnelle
- Aptitudes pédagogiques et sens de l’animation
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Connaissance de l’outil informatique

EXPERIENCE en mission locale ou en structure d’insertion souhaitée

CONDITIONS D’EMPLOI :

Nature du contrat : CDD temps plein de janvier 2018 à décembre 2018

Rémunération : 2 265,60 euros brut /mensuel
Soit un indice professionnel de 472 (Selon la convention collective des Missions Locales)

Envoyer CV et lettre de motivation par mail :

A l’attention de Madame Fatiha OUAKLI, Directrice de la Mission Locale INNOVAM
et Madame Armelle Rivière Directrice-adjointe
f.ouakli@missionlocale-innovam.fr
a.riviere@missionlocale-innovam.fr

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
Oui
Rémuneration brute annuelle
27187
Date d'embauche
15/01/2018
Adresse e-mail du recruteur
f.ouakli@missionlocale-innovam.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information