Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 07/11/17
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
URML, NANTES (44)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Chargé-e de projet

Dans le cadre de leur mission de service public, les 20 Missions locales des Pays de la Loire accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

L’Union régionale des Missions locales des Pays de la Loire administrée par les 20 président.e.s des Missions locales des Pays de la Loire adhérentes, chargée de l’animation de ce réseau, recrute un.e chargé.e de projet en CDI à temps plein (35 heures) au sein d’une équipe de deux personnes, sous la responsabilité du directeur.

Profil : De formation supérieure ou expérience équivalente
Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans le montage et la conduite de projets. Une expérience au sein du réseau des Missions locales est appréciée.

Qualités requises :

-Capacité d’analyse des enjeux et situations
-Adaptation facile à vos interlocuteurs, qualités relationnelles reconnues
-Très bonnes capacités rédactionnelles
-Forte implication
-Autonomie qui se concilie avec l’aptitude au travail d’équipe.
-Goût du challenge et du travail dans un environnement complexe et mouvant
-Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, outlook, internet).

Compétences pour :
-Prendre en compte dans sa mission, les objectifs et axes définis dans le cadre des conventions de partenariat avec l'Etat, le Conseil régional, ….
- Animer et gérer les projets transversaux définis par le Conseil d’administration en lien avec les Missions locales ;
- Animer des groupes de travail et fédérer des acteurs autour d’une démarche commune (écouter, communiquer, mobiliser) ;
- Négocier avec des partenaires, assurer le suivi et le développement des partenariats régionaux validés par le Conseil d’administration en lien avec les Missions locales, les signataires et le réseau national ;
- Réaliser des synthèses et participer activement à la rédaction du bilan annuel de la structure ;
- Etre force de proposition pour toute action visant à améliorer la performance des Missions locales, la mutualisation de moyens, la maitrise financière, la coopération entre structures ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance pour les missions assurées dans le cadre du poste ;

Missions :
-Elaborer le programme régional de formation continue des 600 salariés des Missions locales ;
-Rechercher et assurer le suivi des partenariats régionaux avec les acteurs économiques et institutionnels ;
-Faciliter l’appropriation des dispositifs et politiques relatives à l’insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leurs mises en œuvre ;
-Concevoir et piloter des projets menés en étroite collaboration avec les Missions locales ;
-Concourir au bon fonctionnement de l’Association.
- Agir sous la responsabilité du Directeur


Poste basé à Nantes nécessitant des déplacements principalement en région, occasionnellement hors région.

Rémunération : Selon CCN et expérience – Emploi repère : chargé-e de projet – Cotation 14
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 27 Novembre (entretiens le 5 Décembre 2017) à :
Monsieur le Président de l’URML
29 rue Romain Rolland
44 100 NANTES
association@urml-pdl.org

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Rémuneration brute annuelle
Selon Convention collective et expérience
Date d'embauche
01/01/2018
Adresse e-mail du recruteur
association@urml-pdl.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information