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Déposée le 11/09/17
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, MARSEILLE (13)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Missions principales :

Membre de la Direction élargie, rattaché à la Direction opérationnelle, vous assurez le pilotage du programme Garantie Jeunes pour la Mission Locale de Marseille :
- Vous êtes responsable de l’ensemble des collaborateurs de votre équipe et du site dédié (une vingtaine de salariés)
- Vous êtes le support opérationnel de la Direction Générale sur cette question, et intervenez en tant qu’expert technique dans la stratégie définie
- Dans ce cadre, vous rendez compte et formalisez toute information concernant votre périmètre d’activité,
- Vous diagnostiquez les besoins, concevez, expérimentez, et développez l’offre de service
- Vous rendez compte, mesurez et analysez les résultats des actions mises en place
- Vous managez les objectifs de résultats fixés par nos financeurs

Profil

- Une formation supérieure en insertion socioprofessionnelle, sanitaire et social ou économie sociale et solidaire facilitera votre prise de fonction
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) de l’animation d’équipe et du pilotage de projets subventionnés, dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle
- Une pratique des contraintes spécifiques inhérentes à un projet labellisé FSE sera un réel atout
- Maîtrise complète des outils et méthodes d’élaboration de parcours d’accompagnement de public très éloigné de l’emploi
- Très bonne connaissance du réseau partenarial des acteurs sociaux et économiques sur le territoire marseillais, ou similaire
- Dans un contexte réglementaire en évolution constante, de de fortes capacités d’innovation et d’adaptation seront des atouts
- Rigueur, organisation, intégrité, et discrétion indispensables

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 à 10 ans
Rémuneration brute annuelle
négociale selon CCN et profil
Date d'embauche
02/10/2017
Adresse e-mail du recruteur
servicerh@mlmarseille.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information