Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 05/09/17
CDD (1 an)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, Lure (70)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale de Lure-Luxeuil-Champagney (70) recherche un conseiller Garantie Jeunes en CDD de 12 Mois.
Début du contrat en octobre 2017

La Mission Locale de Lure-Luxeuil-Champagney anime depuis 3 années le dispositif Garantie Jeunes.
L’objectif est d’amener des jeunes de 16 à 25 ans vers l’autonomie et de co-construire un parcours personnalisé visant l’insertion socio professionnelle.

L’accompagnement a pour but de créer des liens directs, immédiats et privilégiés entre les jeunes et les employeurs du territoire, et de les utiliser comme vecteurs de développement de l’autonomie sociale et professionnelle.
La Garantie Jeunes est construite comme une offre de service à destination des jeunes et des entreprises.

La personne recrutée devra être capable de mettre en œuvre un accompagnement intense et personnalisé qui devra permettre aux jeunes :
→ d’être autonomes dans les actes de leur vie quotidienne.
→ de développer leur propre capacité à se mettre en action et à s’affirmer comme des personnes avec des compétences et des capacités humaines et professionnelles.
→ de développer leur culture professionnelle, et de se familiariser avec les règles de la vie en entreprise.
→ de maîtriser les savoirs fondamentaux.

Le (a) Conseiller (ère) assume sa fonction sous l’autorité du directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.

Il/Elle réalisera les actes professionnels suivants :

A) Gérer en binôme des promotions d’une quinzaine de jeunes dans leur parcours d’accès à l’emploi :
→ Animation d’ateliers collectifs
→ Accueil de jeunes en intervention individuelle dans une approche globale de la situation

Mission → Activation des leviers nécessaires à la réussite d’un parcours (travail d’écoute, capacité à mobiliser les outils existants, relation étroite avec les employeurs du territoire, partenariat interne et externe).
→ Accompagnement de jeunes vers l’accès à l’emploi (emploi direct, alternance, intérim,...) et sécurisation du parcours (en lien avec l’offre de services de la Mission Locale).
→ Montage et rédaction de dossiers (Garantie Jeunes, aides individuelles, Fonds d’Aides aux Jeunes...)
→ Collaboration étroite avec les différents services de la Mission Locale et mobilisation des ressources internes dans l’accompagnement des publics.

B) Partenariat :
→ Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet (partenaires économiques, partenaires associatifs...)
→ Coopérer avec eux en amont et les mobiliser pendant l’action voire en aval.
→ Solliciter les partenaires du territoire adéquats selon les besoins des jeunes

C) Outillage et communication
→ Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques en matière d’insertion

D) Reporting
→ Assurer un suivi administratif très rigoureux
→ Réaliser des évaluations intermédiaires et finales du projet sur la base d’outils créés à cet effet ; proposer le cas échéant des réajustements nécessaires en cours de réalisation du projet ; rédiger les bilans d’évaluation qualitatifs et quantitatifs.

Expérience Expérience souhaitée sur un poste de conseiller en Mission Locale ou un poste d’éducateur spécialisé

Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle indispensable
Maitrise des techniques d’entretien et d’accompagnement
Connaissance du tissu économique local, des entreprises, des métiers et des qualifications
Aisance relationnelle avec le monde de l’entreprise
Formation de niveau III minimum souhaitée dans le domaine de l’insertion et/ou de la formation ou de développement local.

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
Oui
Rémuneration brute annuelle
23540
Date d'embauche
01/10/2017
Adresse e-mail du recruteur
olivier.kocjan@milobfc.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information