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Déposée le 29/08/17
CDD (4 MOIS)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Encadré(e) par la Responsable du Service Formation, il/elle a pour mission :


- De gérer un portefeuille de jeunes participants du PLIE dans la filière SAP en contribuant aux objectifs d’entrées et d’accompagnement renforcé dans le PLIE.

- De repérer, informer et vérifier l'adéquation du public identifié en fonction des critères du PLIE en amont de l'entrée dans le dispositif (orientation par les conseillers généralistes, filiarisation d'actions de formations du Conseil Régional, Atelier de sensibilisation et de mobilisation, informations métiers auprès des partenaires de proximité…)

- D'accompagner de façon renforcée les jeunes qui auront été intégrés dans le PLIE

- D’accompagner les parcours des jeunes en mobilisant toutes les étapes nécessaires, qu’il s’agisse de la formation, de mesures d’insertion, ou d’étapes emploi

- De veiller à la filiarisation des parcours par une bonne connaissance des offres d’insertion et d’emploi du secteur et par la mise en relation des publics avec ces offres, en collaboration avec les acteurs de l’emploi,

- De s’assurer du positionnement du public jeune sur les actions de formation du secteur SAP et contribuer à leur bonne intégration ainsi qu’au bon déroulement de leur parcours de formation

- De faciliter le rapprochement entre les demandes des jeunes et les opportunités de formation, d’insertion ou d’emploi du secteur en lien avec le conseiller emploi de l’EEF,

- De procéder au repérage et à l’analyse des besoins des jeunes et participer activement à la construction de réponses adaptées,

- De participer à l’animation des offres et à la mobilisation des publics, animer des collectifs pour informer et sensibiliser les publics sur le secteur, élaborer les outils d’aide à l’orientation des publics : fiches métiers, argumentaires, …

- De développer le partenariat avec les organismes de formation, les CFA, la branche professionnelle …

- De développer sa connaissance du secteur et outiller les conseillers socio-professionnels sur ses aspects spécifiques.

- D’alimenter en temps réel les bases de données de suivi d’activités, et tenir un reporting des moyens mis en œuvres, conformément aux exigences du FSE

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
Un an
Rémuneration brute annuelle
24133,2
Date d'embauche
11/09/2017
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information