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Déposée le 27/07/17
CDD ()

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et d’un Directeur Adjoint, ses missions consistent à encadrer l’équipe dédiée à l’emploi afin de réaliser les objectifs attendus de la Mission Locale de Lille : prospecter et développer les partenariats avec les acteurs du monde économique pour développer les opportunités à destination du public et garantir le respect des règles de gestion des dispositifs, notamment dans le cadre du FSE.



 Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 15 salariés pour :

o Mettre en œuvre et réaliser les objectifs quantitatifs, qualitatifs et pédagogiques des conventions financières rattachées au service Emploi (IEJ, PLIE, Parrainage, Alternance, CPO…)
o Organiser, objectiver et contrôler le montage de cohortes liées à ces conventions
o Organiser les modalités de suivi individuel et ou collectives du public accompagné par le service
o Organiser et contrôler les modalités de préparation du public dans leur accès à l’emploi
o Organiser et atteindre les objectifs de placement à l’emploi et de suivi à l’emploi des publics accompagnés par le service
o Organiser l’activité quotidienne du service (Gestion et contrôle des plannings d’activité, appui au recrutement, gestion des congés…)


 Vous effectuez le suivi individuel de chaque collaborateur et l’appuyez dans la réalisation de ses missions (gestion de son portefeuille public, organisation de la prospection d’entreprises ciblées, mise en œuvre des différents programmes, animation d’ateliers métiers thématiques, ..). Vous l’accompagnez dans l’atteinte de ses objectifs par un suivi, un contrôle, un appui méthodologique et pédagogique de l’activité.

 Vous coordonnez et consolidez l’offre de services en direction des entreprises. Vous assurez la programmation et la mise en œuvre du programme « Circuit Court».

 Vous assurez le développement des partenariats avec les acteurs économiques du territoire (réseaux entreprises, Pôle emploi, chambres consulaires, centres de formation en alternance, branches professionnelles, Proch Emploi…) pour développer des synergies, des innovations et les opportunités d’emploi et d’immersion pour le public.

 Vous aidez à la structuration de relations suivies de coopération avec les autres services de la Mission Locale, de la MDE, du PLIE.

 Vous optimisez les partenariats et coopération avec les différents prescripteurs en vu de favoriser la réussite des parcours d’insertion professionnelle des publics orientés.


 Vous assurez le suivi de la réalisation des objectifs participant au financement du service et réalisez les bilans des actions.


 Vous organisez les réunions d’équipe, en étroite collaboration avec la responsable des conseillers référents filières formation

 Vous organisez la mise en œuvre et le suivi des dispositifs et mesures emploi déclinées au niveau national (mesures emploi …), régional et local

 Vous assurez et contrôlez le respect des obligations liées aux différents financements et dispositifs, dont ceux issus du FSE.

 Vous impulsez la conception de projets, la création d’outils et l’adaptation de méthodologies en réponse aux besoins identifiés.

 Vous rendez compte des résultats et progression au Directeur Adjoint chaque semaine.

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 ANS
Rémuneration brute annuelle
29921
Date d'embauche
01/09/2017
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information