Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 28/07/17
CDD ()

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Il/elle a pour mission, en collaboration avec l’ensemble des équipes de conseillers de participer aux objectifs de placements à l’emploi des publics en suivi, et notamment les Jeunes Diplômés.

Missions :

Ce référent :
• réalise les entretiens individuels d'entrée dans le dispositif IEJ et de validation du projet d'accompagnement,
• assure la promotion du plan emploi « Circuit Court » de la Mission Locale auprès des jeunes NEET,
• réalise les mises en relation avec les entreprises et en fait un suivi personnalisé
• formalise avec le participant une entrée dans le programme IEJ (recueil de toutes les pièces justificatives obligatoires)
• contribue à l’organisation et à la mobilisation d’entreprises dans les rencontres directes jeunes / entreprises (2 fois par mois)

Le conseiller référent s'empare des opportunités d'emploi, de formation, de Service Civique et de stages du territoire au bénéfice des jeunes de son portefeuille (50 jeunes actifs – entrées et sorties permanentes).

• les offres collectées auprès des entreprises lors de ses prospections
• les offres gérées par l’équipe EEF et le chargé de projets « relations entreprises »
• les offres "Grandes Opérations",
• les offres disponibles à Pôle emploi,
• les offres de la Plateforme Proch Emploi
• Toutes les opportunités générées par l’UES…

Le conseiller assure les actions de reporting et de suivi de l'activité :

• enregistrement des données dans I.Milo
• collecte des éléments conformément aux attentes de « ma démarche FSE » -
• montage d’une cohorte de 50 jeunes NEET en suivi renforcé / en entrées et sorties permanentes
• analyse et présentation des résultats.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
une année
Rémuneration brute annuelle
24134
Date d'embauche
20/08/2017
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information