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Déposée le 11/07/17
CDD

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le Conseiller « Garantie Jeunes » (h/f) est chargé d’assurer l’accompagnement des publics visés dans le cadre de la Garantie Jeunes avec pour objectif : un accompagnement en collectif (15 jeunes) sur une période de 4 semaines, suivi d’un accompagnement individuel d’un portefeuille constant d’environ 60 jeunes.

L’accompagnement des jeunes permettra d’analyser et de valider leurs projets professionnels par le biais de différents outils (immersions,…), la mise en situation professionnelle (emploi, contrat en alternance, formation qualifiante…) et de résoudre les problématiques que rencontrent les jeunes dans leurs parcours (logement, santé,...)

Par la mise en place d’un accompagnement différencié collectif et individuel, vous recherchez l’autonomie du jeune par :
- L’acquisition de compétences sociales,
- L’acquisition de compétences clés,
- L’acquisition des compétences professionnelles,
Vous rechercherez à rendre acteur le jeune dans son insertion sociale et professionnelle, en lui permettant de saisir toutes les opportunités en matière d’insertion, de formation et d’emploi.

Pour ce faire :

- Vous animez des phases collectives durant les 12 mois de l’accompagnement.
- Vous êtes source de proposition dans la construction de séquences pédagogiques individuelles et collectives.

- Vous accompagnez les jeunes dans l’évolution de leurs parcours, répondez aux difficultés identifiées (sociale, logement, lever les freins à l’emploi).

- Procéder au repérage des réponses adaptées dans le panel des champs des possibles.
- Veiller et faciliter le positionnement des jeunes sur les opportunités d’insertion, de formation et d’emploi répondant aux demandes et aux besoins, en co-construction avec le jeune.
- Prioriser les positionnements sur les réunions circuits courts de la Mission Locale


Vous êtes force de proposition pour développer les périodes emploi (immersion) ou de formation et proposez les offres de formation de la Région et des autres partenaires (Pôle emploi, AFPA.).
- Développer le partenariat avec les entreprises, les branches professionnelles, les centres de formation et les autres partenaires...
L’entreprise devient votre interlocuteur privilégié.

Vous assurez le suivi des jeunes ayant débuté une étape d’insertion, de formation ou d’emploi.
Vous établissez le planning d’activité du jeune sur les 12 mois d’accompagnement.
Veiller à la filiarisation des étapes et à la constante mobilisation des jeunes sur les 12 mois d’accompagnement.
Relance permanente du portefeuille
Mobilisation lors des événements de la Mission Locale

Vous effectuez les actions de reporting et de suivi d’activité : enregistrement des données sous i-milo, constitution des dossiers individuels complets pour le FSE, versement des allocations mensuelles sur justificatif

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
une année
Rémuneration brute annuelle
24133,2
Date d'embauche
01/08/2017
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information