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Déposée le 16/03/17
CDD

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, PARIS (75)
Contrat
temps plein - CDD - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

H/F Responsable d’équipe Garantie Jeunes - Paris 15e (75)

Disposant d’une très large autonomie pour l’accomplissement de sa mission et rendant compte de son action à la Responsable Développement Social et Accompagnements Spécifiques, le/la Responsable d’équipe Garantie Jeunes prend en charge les missions principales suivantes :

Conduite du projet
Le/La Responsable d’équipe Garantie Jeunes met en œuvre le dispositif Garantie Jeunes et veille à la bonne intégration des promotions de jeunes. Il/Elle supervise la mise en œuvre du projet et met en place les indicateurs de suivi d’activité en termes de diagnostic, budget, évaluation et bilan des actions. A ce titre, il/ elle supervise le volet administratif du dispositif : planification des entrées, veille à l'organisation des modalités de reporting, suivi des contrôles, suivi de l'activité sur I-Milo, productions de bilans...
Par ailleurs, il/elle supervise l’accueil du public et gère les conflits et le champ disciplinaire.

Gestion des Ressources Humaines
Le/La Responsable d’équipe Garantie Jeunes manage, anime et coordonne l’ensemble de l’équipe du site (15 salariés). A ce titre, il/elle supervise le personnel en termes de recrutement, intégration, information, formation, évaluation, fixation d’objectifs, gestion des plannings…

Animation des partenariats
Le/La Responsable d’équipe Garantie Jeunes garantie la bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires, prescripteurs ainsi qu’avec les sites et services de la Mission Locale de Paris.

Administration et gestion
Le/La Responsable d’équipe Garantie Jeunes assure la gestion administrative et logistique du site d’affectation.

Profil

Vous avez acquis une expérience professionnelle significative (5 ans ou +) sur des fonctions de management et de gestion de dispositifs, impliquant une bonne connaissance et une pratique des publics jeunes et difficiles/fragiles. Doté/e d’aptitudes rédactionnelles et d’analyses, vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de reporting.
Reconnu/e pour votre aisance relationnelle et vos compétences organisationnelles, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
Une bonne connaissance du fonctionnement de la Mission Locale est attendue.

Emploi Repère CCN : Responsable de secteur - Cotation : 15
Rémunération selon expérience et ancienneté : A partir de 38k€ brut annuel + 60% TR + 80% Mutuelle Famille + 50% Pass Navigo - CCN Missions Locales
Poste en CDD d’1 an à pourvoir immédiatement - basé à Paris 15ème

Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet de Recrutement Partium.
Pour postuler, veuillez remplir le dossier disponible en suivant ce lien :

http://jobaffinity.fr/apply/70783/347601

ou rendez-vous directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », vous retrouverez l’intitulé du poste H/F Responsable d’équipe Garantie Jeunes - Paris 15e (75)

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
3 ans
Rémuneration brute annuelle
38000
Date d'embauche
20/03/2017
Adresse e-mail du recruteur
sandrine.rubio@partium.fr
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information