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Déposée le 13/03/17
CDI

Assistant Informatique (H/F)

Employeur
ARML, Paris (75)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Au sein d’une petite équipe dynamique et en étroite collaboration avec le Chargé de mission SI Métiers auquel vous êtes hiérarchiquement rattaché(e), vous occupez une fonction d’assistant informatique. Vos champs d’intervention sont les suivants :
– Développer une connaissance du SI métier et des actes métiers associés ;
– Être une personne ressource pour le réseau et répondre aux questions liées à I-Milo ;
– Aider les ML à appliquer la charte nationale /régionale de saisie ;
– Organiser des partages d’expérience avec les utilisateurs du réseau en IdF ;
– Faire émerger l’expression des besoins des utilisateurs dans les évolutions du SI ;
– Travailler sur le projet serveurs mutualisés en lien avec le Chef de projet SI de la structure ;
– Participer aux différents salons/ forum organisés par l’ARML-IdF.

Profil recherché
Expériences : Vous êtes sérieux / sérieuse, engagé(e) et fiable, vous êtes jeune diplômé ou vous avez une première expérience professionnelle réussie d’au moins 1 à 2 ans dans le secteur marchand ou non marchand (idéalement les 2) en tant qu’analyste, technicien ou assistant informatique (stages compris).
Vous avez le goût du challenge et travailler dans un environnement complexe et mouvant est de nature à vous motiver. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations tout en maintenant le cap.

Compétences :
– travail en équipe,
– orientation résultats, gestion des priorités et bonne réactivité
– rigueur et sens de l’organisation
– capacité à écouter les besoins et à le retranscrire fidèlement pour élaborer une démarche commune (écouter, communiquer, convaincre),
– capacité de synthèse, bon rédactionnel
– force de proposition

Connaissances :
- Etudes supérieures souhaitées (niveau 3 selon circulaire de l’Éducation nationale n°67-300 du 11.7.1967)
- Partage des valeurs des Missions locales : respect, tolérance, humanisme, sens de l’engagement, intégrité, service aux autres, volonté d’agir pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information.

Connaissance souhaitée des outils bureautiques et d’au moins un outil décisionnel parmi : Business Object, Cognos, Qlikview et OBIEE.

Le poste est basé à Paris (75015).

Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31 Mars ainsi que toute question complémentaire sur la fiche de poste présentée ci-dessus.
Contact : f.fromm@arml-idf.org

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
1 à 2 ans minimum
Rémuneration brute annuelle
Selon profil
Date d'embauche
03/04/2017
Adresse e-mail du recruteur
f.fromm@arml-idf.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information