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Déposée le 07/02/17
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
ARML, ROUEN (76)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

NE PAS TENIR COMPTE DU DESCRIPTIF INTRODUIT PAR DES PUCES BLEUES

Mission Principale

Sous la responsabilité de la directrice il/elle exercera une double fonction :
- il/elle assistera la directrice dans la mise en œuvre du programme régional d’animation.
- En lien avec la directrice, il/elle assurera directement la mise en œuvre d’axes de ce programme, notamment l’axe du développement de la relation avec les entreprises.

Mission Principale
- L’animation de groupes de travail ;
- L’élaboration et la diffusion d’outils et de méthodes ;
- L’animation et le développement d’un réseau de partenaires, notamment entreprises ;
- La mise en œuvre ou la participation à des actions territoriales ou régionales liées à l’emploi, la formation, l’orientation, l’autonomie.
- La participation à des réunions et la représentation du réseau.
- La production de rapports, synthèses sur les problématiques, de bilans d’activités
- La diffusion de l’information et la communication.

Profil
Le (la) chargé(e) de mission agira dans un contexte dynamique, varié, innovant.
Il/elle devra faire preuve : d’un bon niveau de culture générale (Bac+4 minimum) et/ou une expérience dans une fonction similaire ; d’une bonne connaissance des problématiques d’insertion et de l’entreprise ; d’une capacité rédactionnelle et d’une aisance relationnelle avérées ; d’une bonne connaissance et d’une pratique des méthodes de projets et d’un goût pour la veille et l’innovation.
Il/elle devra montrer des qualités d’organisation et d’initiative.
Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire est demandée.
Il/elle devra utiliser les outils bureautiques courants.
Le permis de conduire est demandé (déplacements sur la région).

CV et lettre adressés à Madame la Présidente : avant le 5 mars 2017
Uniquement par voie de mail : sylvie.saintemarie@missionslocalesnormandie.fr
Objet : recrutement17

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Adresse e-mail du recruteur
sylvie.saintemarie@missionslocales-normandie.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information