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Déposée le 07/02/17
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, DUNKERQUE (59)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Contexte :

Entreprendre Ensemble, association initiée par les collectivités locales, garantit un accompagnement global et innovant vers l’emploi. Elle assure un accueil de proximité et une interface entre les employeurs et les publics.
Entreprendre Ensemble contribue au projet de développement socio-économique de son territoire d’intervention en apportant son appui et son expertise.
Entreprendre Ensemble impulse des interactions entre les acteurs socio-économiques dans une logique de co-construction. Elle collecte et redistribue des fonds sur les territoires, pour la mise en oeuvre d’actions en faveur de l’emploi.

Pour mener son action, Entreprendre Ensemble porte les dispositifs Mission Locale, PLIE, MDE, E2C, …
Elle intervient principalement sur la Communauté Urbaine de Dunkerque, mais mène également des actions sur la Communauté de Communes des Hauts de Flandres et la Communauté d’Agglomération du Boulonnais.
Pour plus d’informations, visitez notre site www.eedk.fr
Placé(e) sous l’autorité du Président, des membres du Bureau et du Conseil d’Administration, dans le cadre des orientations définies, le(la) Directeur(trice) sera amené(e) à assurer la direction de l’association dans sa globalité : organisation, finances, ressources humaines, gestion de projets, …
Le(la) Directeur(trice) s’appuiera sur un comité de Direction et une équipe de 150 collaborateurs.

En tant que Directeur(trice), vous mobiliserez les équipes et les partenaires pour relever les défis qui se présentent à l’association :
-Développer l’employabilité des personnes accompagnées, notamment par la co-construction des parcours et la prise en compte de la réalité socio-économique du territoire,
-Optimiser le travail en réseau de l’association avec les partenaires socio-économiques du territoire,
-Agir sur la cohérence des financements publics sur le champ de l’insertion et de l’emploi,
-Mettre en place et maintenir une organisation « agile », permettant l’innovation et la mobilisation des compétences au grès des projets et de l’évolution des financements,
-Rechercher les moyens permettant à l’association de réaliser son ambition.





Descriptif des missions principales :

*Vous définissez et pilotez le projet stratégique de l’association,
*Vous assurez les relations avec la gouvernance de l’association,
*Vous représentez l’ensemble des champs d’activité de l’association, gérez les relations avec les financeurs et l’ensemble des parties prenantes (Conseil d’Administration, institutions représentatives du personnel, partenaires, …) en ayant soin de positionner la structure dans le cadre de ses orientations stratégiques,
*Vous initiez, développez et coordonnez des actions et projets en faveur de l’emploi local en renforçant le réseau de partenaires extérieurs, notamment les entreprises du territoire,
*Vous fédérez et managez les ressources humaines dans une logique de projets et d’innovation,
*Vous assurez la conduite du changement,
*Vous avez la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la structure,
*Vous définissez la politique de communication interne et externe.

Profil et Compétences attendus :
Le/la futur(e) Directeur/trice devra justifier d’une expérience certaine, à une fonction équivalente, dans le champ de l’emploi, de l’insertion et de la formation et d’une connaissance du développement économique.
Il/elle est reconnu(e) pour ses capacités naturelles à organiser et manager des équipes, à prioriser les dossiers, à travailler en mode projet et à rendre compte.
Il/elle a l’habitude de travailler avec des acteurs variés et à nouer des relations fortes de dialogue et de coopération avec les partenaires.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et de leurs acteurs sera utilement appréciée.
Il/elle devra être disponible le plus rapidement possible.
Rémunération et contrat :
Contrat à Durée Indéterminée
Cotation 16 de la Convention Collective des Missions Locales et PAIO – Indice 1200
Statut cadre - 5460 € Brut Mensuel (65 K € annuel)
Poste à pouvoir à compter du 15/03/2017

Procédure de candidature :
Le curriculum vitae et la lettre de motivation manuscrite doivent être adressés à :
Mme Sophie BEUN - DARH
66 rue des Chantiers de France
59140 DUNKERQUE

Modalités de recrutement :
1. Première sélection sur CV
2. Entretien de recrutement Semaine 8

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ANS
Rémuneration brute annuelle
63-65 K€
Date d'embauche
15/03/2017
Adresse e-mail du recruteur
sophie.beun@eedk.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information