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Déposée le 07/02/17
CDD

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, PARIS (75)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Rattaché (e) au Pôle développement social, il ou elle travaille en étroite collaboration avec les responsables des sites de la MLP et leurs référents « Politique de la Ville » afin de concevoir et proposer des actions visant à raccrocher/mobiliser les jeunes domiciliés dans les quartiers politique de la Ville.
Il ou elle assure un rôle de centralisation, d’analyse, de présentation et de diffusion de l’information en lien avec l’actualité de la Politique de la Ville sur le territoire parisien.
Il ou elle collabore avec les chargés de mission du Pôle Développement Social, de la Direction de l’Emploi, et plus généralement avec toute personne en fonction des besoins, afin de développer les actions qui traduisent de façon opérationnelle les objectifs fixés dans les cadre du Contrat de Ville.

Ses missions principales:
• Identifier et solliciter les structures (associatives, commerçantes, scolaires… .) pouvant intervenir auprès du public jeunes, en lien avec les équipes de développement local, les délégués du Préfet. Proposer une information adéquat à ces acteurs économiques.

• Animer un groupe de travail thématique avec les conseillers référents de la MLP

• Coordonner la réalisation des projets favorisant l’accès à l’insertion professionnelle des jeunes

• Concevoir et alimenter des outils de reporting en assurant une collecte en temps réel

• Veiller à la mise en œuvre et à la valorisation des actions menées par la Mission Locale de Paris dans le cadre des engagements du contrat de ville Parisien

• Participer en tant que de besoin aux instances de suivi du contrat de ville parisien et de sa déclinaison par arrondissements et territoires.

Compétences et qualités requises:
• Titre de conseiller en insertion professionnelle (ou équivalent)

• Idéalement, une première expérience en Mission Locale

• Bonne connaissance générale des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, du réseau de partenaires Jeunesse

• Capacité d’animation de réunions et goût pour le travail en équipe

Poste basé à Paris, déplacements fréquents et permanences à prévoir sur tout le territoire parisien et notamment sur les territoires Politique de la Ville

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
1 an
Rémuneration brute annuelle
25334.4
Date d'embauche
13/02/2017
Adresse e-mail du recruteur
s.collet@mlparis.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information